制服执行下去，会有有效的监督制度。希望大家携手努力，一起把业绩做上去。”
韩朝起身拿了自己起草好的一个文件递给了方志康。
“这个文件你回头看看有什么要补充的，没问题的话，就直接从明天开始执行。”
“好的，还是韩总考虑周全。这帮臭小子也是太安逸了，才会越来越油，我也会给他们开个会。有韩总这个新的制度下去，也是对所有中高层干部的一个监督。让大家不要忘记了自己的身份，别连基层员工的觉悟都没有。”
方志康接过文件，也是赶紧画风一转说道。
要不怎么说他脑子快呢？这说中层干部的问题，高层干部就没有了？所以自己要率先表态。
方志康听说韩朝不再追究也是松了一口气。这种问题，他又不是不知道，这要是追根究底，自己也难免有失察之罪。
都是出来上班，只要不是太过分，以前老申在的时候就这样相安无事了。
都是从下面爬过来的人，下面那帮人的那些小把戏，他们还能不明白？
只是有时候做领导也好，睁一只眼闭一只眼也是一门学问。
做领导就是要学会用人，有些人是很有能力，但是小毛病也不少，难道就盯着那点小毛病不放了？凡事太苛刻，哪里还有人替他卖命做事？
但韩朝这个领导不一样，他是公司的老板的老公，说白了这公司就是跟他自己的没区别，他当然希望所有员工都不会偷懒，爱岗敬业。可恶的资本家！
“当然公司也不是说一定要严格控制外出人员的工作，但是我们这些坐在公司办公室的人必须要做好制度的规划。大多数员工都还是很优秀的，很敬业的，但难免有人会钻漏洞。你也知道一粒老鼠屎会毁掉一筐米。”
“方总也不必去刻意责怪那两个区经，我看过他们的业绩考评，都很优秀。店铺的管理工作都很优秀，做销售管理，还是要以业绩说话。光做劳模也是没用的，不过制度健全还是为了扩大直营店铺做好准备的。”
“以后直营部扩大了，人用得更多了，没有健全的制度怎么行，所以咱们这是提前练兵。也可以看看这个制度合理不合理嘛。”
韩朝又笑着对方志康说道。
方志康连连点头称是。
看来老申被干下去真不冤。
这特么哪里是一个20岁年轻人该有的思维和说话方式了？
什么东西都想得好好的，还能照顾好员工的感受，关键还要下面的人心平气和的去接受这新的制度，完了还有一个宏伟的大目标。
这种事，就是让他自己来想，他都未必能想得这么完美。
兵不血刃，公司要执行新制度，老板发话，下面人不敢不从。
但是执行的怎么样？员工会不会很抵触，这些都是问题。
韩朝首先很好的让方志康接受了，没有半点不
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