舒服。

　　然后又顺便告诉方志康自己知道那两个区经没在店里支援，去干私事了。但是不追究，这叫卖人情。

　　紧接着他又说要靠业绩说话，做这一切的都是为了为了扩大规模做准备。

　　这叫用人他还是看能力的，不会埋没人才。

　　一切的一切环环相套，很好的推行了自己的新制度。

　　虽然只是一个很小的事情，但是方志康觉得这都很缜密。

　　这个韩总不简单啊，要是柳总来处理，肯定先是大会一顿批评，销售部一顿批评，然后所有人好了几天，可最后呢？好了伤疤忘了疼。

　　但这位韩总不一样，他想到的是从根本上解决这类问题。而且绝对不从一件小事情上来判定一个员工的优秀与否？

　　方志康这会觉得自己应该更要高看韩朝一眼，这无关韩朝是柳青依的老公，无关韩朝现在是自己的直属上司，而是单单的就办事的手段和能力来说，他具备这些资格。

　　韩朝办完了这些事，看了一些其他文件，然后就准备下班了。今天他不打算去朝霸，那边有牛霸坐镇，没有新东西出来之前，他觉得不会有什么问题。

　　而且在那边除了指导大方向，用用户的思维去看问题，他不觉得自己还能做什么，但这边不一样。

　　柳青依感冒还没好，他觉得要下班早一点。要是再不好，他就要带她去医院看看病了。

　　韩朝下班的时候，听见方志康召集直营部在那边开会，说得是抑扬顿挫，声音洪亮。

　　他也是笑了笑，做销售的人总是被人误解，除了会说一无是处?但真的是那样吗？

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