差了,你们必须要提高工人待遇”
来自于南洲的灵光期修士张随林对维林说道,他是出自天圣宗的弟子,祖上是曾经的天圣宗首座张明堂,有这一层关系在,张随林深受林笑信任,从中洲内战开始,就一直跟在林笑身边工作,跟之前的步云双差不多,只不过步云双去带兵了,他则是被林笑屡次委以重任,派遣到各地工作。
“张道友,可是你们的要求太高了,如果不逼迫矿工,根本无法发挥他们的潜力,他们拿到钱就不肯干活了”
“你错了,中洲当初的教训你应该知道,强大的压力,残酷的手段会让工人的效率变得地下,而是工作必然出现疏漏,造成意外事故的数量暴增,从而让工人大量死亡,甚至罢工,进入一个恶性循环之中。
绩效模式在南洲已经有数百年的经验了,你们也可以学习这一套管理措施,如果维林副院长不介意,我可以亲自培训你们的管理层,边工作边管理”
张随林回答道,维林采用的管理办法还是很传统的管理手段,靠高压,鞭子,扣工资以及工头来管理工人队伍,这让南洲出来的张随林很不屑,这种管理水平实在是非常的低下。
维林并没有拒绝,甚至想把整个矿场的事情交给张随林,反正这样一来,到时候就算是完不成任务也怪不了他,他也能抽身去做玄黄学院的事情,一举两得。
于是在这种默契之下,张随林事实上已经掌控了永年山矿场的大权,张随林跟白子辰汇报之后,从要塞调来了三千修士,换掉了矿场的护卫队。
有了军事力量在手,张随林开始大刀阔斧的对永年山进行改革,他先当众免除了一些怨气极大的管理层和工头,随后大举提高工人的待遇,战场上获得的妖兽血肉数不胜数,张随林调来了大量的妖兽血肉,不管是修士凡人都随意吃。
另外又重整后勤队伍,提高矿工的住宿条件,还包括无限提供热水等等,他还每日给管理层上课培训,让他们暂停鞭打等措施,将所有矿工重新编队,给他们制定生产任务,一旦超过给的任务,就会给予奖励赏赐。
同时还派人改良他们的工具,重整挖矿的规矩,普及安全知识等等,经过一个多月的改革,永年山的生产效率开始飙升,每日都能出产数百万颗玄晶。
永年山的改革成功极大的鼓舞了张随林的勇气,随后他抽调永年山的骨干去其余矿场进行改革,复制永年山的模式。
·······
中洲青阳城,林笑将人族联盟的总部设置在这之后,青阳城就迅速的繁荣起来了,而众多来往的各个势力主事,最关注的就是青阳城和东洲的跨洲传送阵了,他们已经摸清楚了规律,每一次从东洲有修士传过来,就是有资源传送过来。
“师父,这是张随
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