事忘到了一边。
第二天她来公司上班，午休的时候经过茶水间，看见小魏一个人靠在咖啡机旁边发呆，情绪很低落的样子。
许枝鹤走过去，敲敲她的杯子：“我不是准你请假了吗，车票不好买？”
小魏抬起头来，眼圈已经红了。
原来昨天她去财务申领那两万块补助的时候，被告知超过四位数以上的款项必须经过经理以上职位的人签字同意。
许枝鹤匪夷所思：“我们公司什么时候有这种规定了？我怎么不知道？”
小魏哭哭啼啼的：“出纳说，是另一位新来的许总规定的。”
许枝鹤一下反应过来，是许琳。
她也懒得过去找许琳吵架，直接对小魏说：“那你单子拿来，我给你签字。”
“没用的，”小魏摇头，“昨天您下班先回去了，我就去找了那位许总，她直接拒绝了，还说只要有一人拒绝，其他人签字同意也不行。”
许枝鹤蓦的冷笑了下：“我是ceo，我签字也不行？”
她直接带着小魏去了许琳办公室，结果许琳今天有事，请假了没来上班。
她又给许琳发微信，问怎么回事，那边半晌也没个答复。
病情不等人，并且这件事是许枝鹤先答应小魏的，作为领dao总不能失。
于是她拿出手机，直接给小魏私人转账了两万块：“赶紧去买火车票吧，晚了票不好买。”
小魏激动的连声道谢。
这事后来不知道怎么传的办公室人人皆知。大家都说还是许总有人情味儿。
倒是对许琳的做法有了一些小小的抱怨，毕竟谁家里还没点急事，万一遇上十万火急的事儿，还得挨个找领dao亲自审批，这对于一向气氛活泼松散的网络科技公司来说，无疑非常麻烦。
对于这些抱怨，许琳直接在微信上义正辞的回复她：现在公司已经上市，各方面都应该逐步走上正轨，各项规章制度必须严格执行，以前的规范过于草率，也没有几个人认真执行，很容易出纰漏。
这些大道理，怎么看都没有错。
但要执行起来却非常困难。
许琳拿那种大型企业的管理方法来约束他们这样的小型公司，总会让员工产生束手束脚的束缚感。
连续的几件事碰撞，让许枝鹤隐隐约约察觉出，自己和许琳的理念有相当大的差别，她确实太讲人情了，可能在残酷的商场不适用，但许琳太过生搬硬套大公司的规章制度，也令公司的发展陷入囹圄。
周五的晚上，某合作公司召开一场对外的晚宴，邀请了许枝鹤出席。
请柬寄到公司来的时候，不知怎么被许琳看到了，她也要出席。
周简把话带到许枝鹤耳边，她按着桌上的请柬，想了想：“让她去吧，她怎么也是个大明星，代表咱们公司出席，面上也有光。”
反倒是她自己，最近因为怀孕穿不了高
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