“他们不舍得将手里的老兵调走。”
“是吗?”
楚云飞若有所思。
原来是这么一回事。敢情都在藏私吧。
换个角度想,其实也可以理解。每个营、每个连,能打仗的兵,其实就是那么几个。数量绝对不多。
大部分士兵其实都是混日子。
关键时刻,指望他们发力,那是不可能的。
只有这为数不多的骨干,可以拿出来打铁。
马越要将他们全部抽走,就等于是要各个营连长的命。
万一人调走了,然后这边又有战斗,那就等于是被抽调了脊梁骨。那是要出大事的。
归根到底,还是人才太少。
或者说,能打仗的老兵太少。大部分人都在混日子。
这样下去不行。
单独靠几个独苗苗,撑不起五千人一个团。
偌大一个团,真正有战斗力,恐怕还不到一个连。那怎么行?迟早都会被日寇给吞了。
得想个办法……
“参谋长!”
“到!”
“立刻传令下去,就说我准备组织每个连进行考核。100米胸靶。五发子弹。以40环为优秀。每个优秀士兵,奖励连长10个大洋。”
“团座……”
方立功有些疑惑。
又是十个大洋?
最近团座似乎十分喜欢用大洋来砸人啊!
打鬼子,奖励大洋。
现在搞内部训练,也奖励大洋?
团座去哪里搞那么多的大洋?
又是上级送来的-->>(第1/2页)(本章节未完,请点击下一页继续阅读。)?
上级是有多宠爱他。
“奖励连长?”
“对。奖励连长!”
楚云飞肯定的回答。
奖励士兵没用。因为军官都没积极性。
必须是将军官的积极性都调动起来。
只有军官积极了,下面的士兵才会积极。
你部门经理都懒洋洋的,还指望下面的员工能够积极做事?
想多了……
“如果一个连有三十个优秀士兵,那就是三百个大洋。”楚云飞继续说,“如果有五十个,那就是五百个大洋!想要大洋,就努力的组织士兵训练!”
“什么时候开始考核?”方立功问。
“一个月以后进行初次考核。三个月以后进行第二次考核。一年以后进行第三次考核。每次考核的奖励,都是十个大洋。”
“都是给连长的?”
“对。都是给连长的。任他自己分配。”
“明白了。”
方立功立刻起草命令。
这种命令,必须书面下达。白纸黑字。否则没有吸引力。
口说无凭。万一到时候你团座不兑现,下面的人也不敢说什么。官大一级压死人嘛。但是如果有白纸黑字,那就不同样了。大家将命令拿出来,你团长的面子就不好看了。
当然,如果是换团长了,那就另说。
很快,命令起草完毕。
用的是358团的名义。
“很好。”
楚云飞点点头。
签字。
盖章。
正式生效。
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