了3级。

　　“系统，这个线卫73级是根据哪些技术评定的？”他问道。

　　“综合评定项目分为：身体素质10%，战术素养10%，跑球拦截10%，传球拦截10%，撞击拦截10%，实战成绩50%。”系统道。

　　“实战成绩？”

　　赵东点点头，那就对了。

　　按这五项技术来说，他的线卫等级不会这么低，加上实战那就不差了，实战可是占了一半的评定数据，影响很大。

　　这和nba不同，原来的nba系统没有实战这个评定因素。

　　7月15号，一大早上，纽约喷气机的训练基地外面，就有大批的媒体记者守候着。

　　随着一个个球员的到来，媒体记者忙活开了。

　　八点半，球员们正在更衣室换装。

　　nfl的更衣室比nba可大多了，nba一支球队15人，这里是53人，规模大了几倍。

　　球队为分三组，分别是进攻组和防守组、特勤组，各11人，其余的20人是替补。

　　当然，这只是人数划分，实际上有一些进攻组和防守组的替补，会兼职特勤组。

　　特勤组只有三个位置不能兼职，分别是回攻手、弃踢手、踢球员，这三个位置是需要最专业的技术，不能兼职。

　　所以所谓的特勤组，名额上只有11人，但其实球员很多，赵东也有资格进入特勤组，只要主教练让他上场就行。

　　即使是nba一支球队才15人，很多球队也没有办法形成稳定的更衣室，你不服我，我不服你，哪怕是一个超级巨星，也很可能在更衣室没什么地位，更何况是规模大几倍、暴力因子十足的nfl球队？

　　现在纽约喷气机也是一样，53个球员因为各自的利益，形成了好多小团队。

　　白人和黑人各自抱团，相互歧视，主力球员是一个小团队，替补为了和主力竞争上场时间，抱团取暖，又是一个小团队，然后进攻组和防守组又各自形成小团队，还有一些以某个球员为中心又形成了一些小团队，各种小团队交错覆盖，关键错综复杂。

　　比如防守组的主力防守尖锋，绰号三眼魔兽的威瑞斯·维尼斯，除了白人这个团体之外，他还属于主力这个小团队，然后自己又拉拢了一批球员形成了以他为核心的小团队，最后他还是防守组两个小团队之一的核心。

　　他在联盟的实力水平，算是一流，在球队也很有地位，脾气火爆，种族歧视严重，暴力倾向严重，经常在场上场下发生斗殴。

　　但纵然这样，仅仅在防守组中，他也仅仅能让一部分球员认可他，另一部分球员则以主力中锋克里斯·麦格尔为核心。

　　总体上，53人的喷气机，形成的小团队可能多达十几个，俨然一个小社会，由此可见更衣室的复杂了。

　　“那个家伙快来了，要给他一个下马威。”

　　这个时

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