人质疑。

　　他们不得不立即暂停项目，后续还要开会论证，讨论接下来如何进行。

　　质疑内容两点：一是蓝星公司投标的罗尔设备恶意低价，以远低于成本价格的方式进行倾销，涉嫌违反了政府采购法恶意低价的条款；二是罗尔的耗材价格高，相对第二名的施贝，每年医院要多支出近500万元，属于利用了规则的漏洞，将带给医院更多的成本开支。

　　一条威逼，罗尔方案违返法规；

　　一条利诱，医院减少大笔支出。

　　领导自然是十分重视，搞不好就犯了玩忽职守的错误，更何况现在是投标人在质疑这个事情，没个交代，绝对不行。

　　采购中心紧急开会，主任又请示院领导之后，立即暂停了项目。后续要怎么弄，还要等院领导开会决定。

　　所有信息都是公开的，开标现场，各家投标人的投标价格都是当场唱标宣布，还需要投标代表签字确认。

　　谁也没有想到会有这一出，不过人家质疑的也有道理，从某种程度上说，也是给医院提了个醒。

　　行业里面的潜规则，带有耗材消耗品的设备医院基本都不出钱购买，只是向征性的出点钱，好让设备算作医院的资产。

　　供应商从耗材中获取回报，因为耗材都是专机专用的，也不担心赚不回来钱。

　　像附三院这个项目，整套设备下来付给厂家的设备成本得上千万，但投标的价格，最高的施贝也才十万块钱。

　　罗尔耍了个心眼，只投了1000块，按评分规则，5分的设备分值直接拉下第二名施贝分，尽管耗材贵了很多，加上技术得分上面的优势，总分还比施贝高了，成为了最后的成交候选人。

　　华仪公司里，王晓自从看到医院网站上项目暂停的消息，就一直兴奋的在公司里面走来走去。

　　他时不时的假装从林亦然的门口路过，眼睛便瞄一瞄办公室里面，看林亦然在干什么。

　　后来小杨回到公司，他已实在忍不住，便直接找到林亦然，让他不用那么辛苦，今天刚上班，到他办公室来喝喝茶、聊聊天。

　　王晓忙着烧水泡茶的时候，小杨拿着医院受理质疑函的回执，站到了林亦然的旁边。

　　他双手把回执递到林亦然手上，就在旁边站着，一点没有要走的意思，就等着听林亦然下一步的打算。

　　林亦然招呼他坐下，王晓随即递过一个茶杯，倒入大半杯茶水。

　　知道他们心里的疑惑和迫切，林亦然便也不卖关子，给他们讲起了他的想法和打算。

　　在林亦然的计划里，目前为止，一切顺利。

　　从李庆阳不留余地的逼迫他离职，他脸色恢复正常的那一瞬起，就已经计划好了这一系列的事情。

　　他的逻辑很简单，尽管设备代理商垫钱投资是潜规则，但既然是潜规则，说明它就不能拿上台面。

　　既然如此，他现在作为搅局的一方，就是要把不能说的翻出来，放了太阳下晒一晒！

　　质疑文书是要存入采购档案的，没有谁敢不正视，谁又担得起这个责呢？谁会愿意担这个责呢？

　　罗尔本来就是钻了空子得分才略高一点，医院多省点钱、节约点成本有什么不好！

　　罗尔为了设备得分，千万的设备报价千块，只能通过后期的耗材赚回来，品牌定位又更高，所以耗材方面，每年医院就要多花将近500万。

　　尽管施贝和其它几家也是亏本销售，但只要够了运费，让厂家低价售出设备，哪怕只有一块价差，也就算不得恶意倾销，就能算投标有效。

　　只要认定了罗尔恶意低价让它废标，剩下另外3个有效，这个项目的中标候选，自然就是排名第二的华仪公司了。

　　他们甚至什么都不用再做，就可以抢回这个标。

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