1)第137章 企业文化_回到2003做首富
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  “倩啊,我们开始吧。”

  “嗯。”

  众力的培训工作终于开始了。徐倩也按约定的时间来公司报到。

  今天她没有穿高跟鞋和职业装,而是贴身牛仔裤和休闲西装。

  会议室坐着江彦,顾小萌和柯羽菲。

  最郁闷的是表妹,明明就是培训行政文员,严思凡却一定要把她叫上,说她早就应该回归正途,用心学习和工作,美其名曰参与企业文化建设。

  严思凡要求别人都穿工作装,自己却是一身休闲,站在投影屏幕前说:“今天就是咱们开始为期半个月的培训工作了。为什么我决定要这么搞一次?是因随着公司的发展,我估计未来不管是众星,安心,还是现在的众力都会在行政,人事,各方面制度文化上都会有很多工作。所以定期进行业务和思想培训非常有必要。”

  说到思想工作的时候,严思凡特意看了一下柯羽菲。

  “培训的内容,等会由我专门从肖记请过来的徐总给大家讲。我只说一个,这次培训过后也是要考试的,如果谁不过关,就要重考,重考还不过关,可能以后日子就不好过了。”

  没有说结果的原因是,严思凡自己也没有想清楚有什么结果。

  柯羽菲心里叫苦,这个表哥对自己比对外人还狠,考试,明显就是针对她的啊。

  “现在我们请徐总跟大家细讲。”

  徐倩上前,严思凡坐到了江彦的旁边。

  完了,这下短信都偷偷发不成了。

  “大家好,我是徐倩。”

  几个听众也鼓掌欢迎了一下。

  “虽然人不多,但我觉得这也是严总最重要的一个开端。他私下偷偷告诉我,你们的培训结束以后,还要再安排采购和销售部门的培训,甚至还有财务部,都是几家公司一起。”

  柯羽菲心都凉了,到时候采购培训,自己大概率还要来一次。

  “现在我们来说一下这两个星期我们总的来说要学些什么内容:一是本行业和相关行业的法律法规和管理条例,包括行业资质,许可授权,以及申请办理需要些什么资料,这些都是很重要的部分哦。二是工作日常中的常见法规,比如《劳动法》、《合同法》等。三是技能操作,比如公文写作,文档编填,传达技巧等。最后就是商务礼仪,这个看似简单,但做好也不容易。”

  徐倩一口气说完,让在坐各位哀嚎连天,两个星期学这么多,肯定晚上回去得自己花时间复习了。

  她没有说的是,严思凡一开始还弄了些什么5s,6s什么的内容,但考虑到时间紧迫取消了。

  接着她打开了投影机,屏幕里传来了企业的成长史和严思凡的个人介绍。

  虽然就连资格最最老的众星也只有一年多的时间,但徐倩还是大肆夸奖了一番,也不知道她那里去找出来几家公司这么多优点,比如帮助几百家庭住上了

  请收藏:https://m.bqgrr.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章