口。
看着李平和快把一根烟抽完。耿殿鹏心里有些不摸底了。脑子中也在想着最近工作到底有哪些失误。领导不发话,一般来说这就沉酿下属,甚至批评的前奏。很多领导都喜欢这样的气氛批评。
其实也怪耿殿鹏想多了,李平和也在琢磨该怎么开口说。这里面有很多复杂性的东西。既然要和张子剑合作。就得拿出一些利益来交换。李平和还没想好,才造成刚才的局面。
把烟蒂放在烟灰缸中一掐,李平和侧脸的问道:“你对张子剑了解多少?”
猛的一问。确实让耿殿鹏有些接不住。刚才脑子中还在自检,领导一个蹦越性的问题,让他脑子转不过弯来。
烟也抽的差不多了,随手一灭,又点起一根,思量一下缓慢的说道:“了解确实不多,但从工作这段时间来看,他在处理政务上确实有些基础,不是二愣子活。还是有些水平的。”
因为不知道李平和到底什么意思,先给张子剑一个中肯的答复,起码这里面不带着私心。就算带着个人情xù,不认可张子剑,可他做的一些事儿摆在眼前,这不是瞎说或者造谣出来的。
先看看李平和的反应在转变话题,一旦李平和对张子剑个人行为有所批评,那么他就能说出张子剑这人高傲自大等贬义词汇。从而提高自己的能力。
李平和没说话,像是还继续听他耿殿鹏继续说,这就让耿殿鹏加深难度了。试探的说道:“工作能力是有,但比较年轻,工作中存zài很多不足。”
李平和点点头,说道:“恩!”
轻声的一恩像是定调子一般,其实李平和也在想着张子剑有哪些不足,但想到张子剑那种高调姿态,认同耿殿鹏说他年轻狂妄之类。做事不懂的收敛确实让人后语。
李平和先找找张子剑的不足,在结合以往的经验找到利益的关键,才能全方面的合作。这也是共赢的局面。
抢和摘桃子是不行的,张子剑身后的人也希望他能和张子剑共同主持局面,达到各阵营想到的效果。
当然也不能所以的让张子剑借着这次合作的机会乱伸手,打乱李平和的布局,这就得不偿失了。
耿殿鹏听了那声恩,心里更加有底气了。说了一通张子剑在政府事务中的霸道。插手各个分管县长的工作。其实张子剑也不是插手,而是全面了解其他一些副县长分工工作中的调研,多问了一些问题,甚至多年的老问题,张子剑也会让分管的县长想办法解决,不能让问题成为遗留问题。
举个例子说张子剑跟分管轻工业的副县长说解决县木材厂问题。这事儿可真一时半会解决不了,早在八十年代初期木材厂就不行了。县里财政也是吃紧,分到木材厂的钱真是寥寥的不得了。建厂的时候一百三十号人,现在还剩下六个人。
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