目前是空架子；
前者负责公司战略规划、产业合作等方向；
后者负责关键对外投资、专利购买等,聚焦长期价值等方向。
认为在这两方面有突出能力的,可以直接向总经理办公室提简历，我会亲自面试。”
台下的1000多个职员也是有点骚动。
这两个部门一看就很核心,能进去肯定很香，谁还没点追求了是吧。
温良没管这些，继续往下说：“公司子公司博浪小橙于今天上午完成了注册,融资流程不晚于下月6号完成，按照目前的规划，博浪小橙会往上市方向运营,目前估值大概两三百亿；
说这些是想给大家多一个选择，母公司博浪的期权后续可以按照一个合适的比例置换成博浪小橙的期权，这方面人力资源和财经会联合办公处理。”
“母公司的期权与博浪小橙的期权区别在于,博浪小橙上市计划相对确定,母公司暂无对外融资计划,更不会有上市计划；
即博浪小橙由市场确定价值，而母公司的价值是请第三方财务审计后内部敲定。”
温良没给多余的建议。
在他看来,博浪小橙的发展价值终究有限，毕竟业务是剥离状态的,而且……无论博浪小橙发展多大,大头股份还是博浪这个母公司持有。
然而人各有心思,有人希望更确定的市场价值标准。
毕竟虽然博浪现在的期权条款行权后股权也不可以自由交易，只可以按价卖给公司，但有确定的市场价大家也方便在各自认为合适的时候出售给公司。
这里面其实就包含了温良为什么要完善分配体系的核心。
如果持有期权的人不出售股份,那么最终公司就将无股可分。
现在还行,总量也只有5%份额的股份，以后肯定需要更大量的股份池,光靠期权是不可行的。
100%是个确定数据,后面分着分着就没得分了,那就等于失去了活力。
所以需要一个能更具备流动性的体系。
……
说完这一应事务后。
温良清了清嗓子，提到了正事：“过去的成绩已经过去,我们得一同向未来。”
“第一个事情,公司内部交流软件正式投入使用，请有需要的同事尽可能通过这个渠道直接向我反馈遇到的问题。”
“第二个事情,公司即将搬入IFC办公,已经在附近选场地建了公司食堂，提供早中晚三餐,不提供夜宵，晚餐六点之前结束。”
“第三个事情，公司已经买下了越秀金融大厦旁边那块地，就去年的羊城地王，
那里将是未来博浪的总部大楼，对总部大楼和附属裙楼的功能区设计希望每个人都能提出意见；
我希望看到你们提出的是设计影厅、音乐厅、舞厅、图书馆、猫舍、电竞级网咖、桌球室，像什么健身房这些基本的东西也可以提吧，反正不要吝啬
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