也低得可怜,再加上这扣那扣的,工人的平均工资一个月也就1800元左右,很少有超过2000元的,最少比我们低500元!”
真不愧是难兄难弟,听了这话,胡坤波再次附和道:“任总说得极是!如果我们也仿照他们的做法,必须大幅度压低人力成本和工价,最少比他们还要再低10%甚至更多才行!”
康继业立刻反驳道:“我们堂堂的FKS,怎么好去和靠山寨起家的不入流公司相比?那样对工人实在太不公平了!再说了,现在的大陆,由于计划生育的强制实施和社会的高速发展,人口结构己经发生根本性变化,正在进入或己经进入老龄化社会,也就是说,大陆将无法象以前那样,源源不断地向企业提供人力资源。并且,九零后、00后的年轻一代,也不愿意再从事繁重、枯躁、廉价的体力劳动了!我查看了一些资料,发现在过去的三年内,制造业又创造了3000成个就业机会,但同时期,大陆年轻务工人员,却减少了近3300万。与此同时,随着中国工业化进程的不断推进,不出五年,内陆城市的工资将超过珠三角地区。这就意味着,大陆劳工成本将不断上涨,低成本制造业的优势正在消失或即将消失!”
我不禁在心里,为他的这番话暗暗喝采。可见,他对FKS的管理,己经开始用心了。我相信不久的将来,他一定能成为一名出色的FKS总裁!
与此同时,我看到总裁脸上露出赞许之色,但还是非常严肃地问:“你的意思是,因为大陆人口结构的变化,我们这种完全靠人工取胜的劳动密集型企业,己经不适合在这里生存了吗?那你认为,我们要搬到那里去呢?印度、越南、柬埔寨还是孟加拉加、毛里求斯?”
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