我心中一动,不由想起精益厂成为FKS供应商的前前后后,忽然明白,程青河的这盘棋下得很大,但他的对手,有可能并不是韩从盛,而是康总裁!
这个念头,让我大吃一惊!
与此同时,我忽然感觉自己的地位,早己经岌岌可危!因为对程青河来说,我知道得实在太多了!
第二天,程青河被任命为AP事业群总经理、SMT技委会主委以及J省N市省项目总负责人的升职公示和新的组织架构图就下来了!
程青河当天下午,就搬进了韩从盛的总经理办公室,我也跟着水涨船高,搬到了原本属于龙珊珊的总经理特别助理办公室。
接下来,我每天忙得象个陀螺!
好在,这次涉案人员,绝大多数是中高层管理者,线组长、主管、课长等基层管理者,则没有什么明显变动。所以,领导虽然少了,各生产部门所受的影响,并不是很大。在程青河的适当调节下,很快就进入了正轨。甚至于,产能、质量及纪律,比以往学略略提升了一些。
最麻烦的,是人事变动这块!
程青河先是依据“台干为大”的原则,将缺乏管理经验的新任课长卢一经提升到了经理之位,至于企划、人资、财务、采购等的空缺,则依照职位,提升或招聘了新一批经理。
经理级以下的人员变动,则全权交由我处理!
我先让张红梅填补了卢一劲空缺下来的课长之位。经过上次的样机丢失事件,我确定张红梅值得信赖!当然,我也没有忘记徐会婷,并不计前嫌,让她填补了张红梅空缺下来的主管一职。虽然在上次样机事件中,她背叛了我,但她是个还算诚实的好人,一定会在以后的工作中,加倍补偿我的!其余空缺职位,我也做了极为妥善的安排。
很快,除了夏薇的协理一职空缺,所有新职位人员,很快各就各位!
这让程青河十分满意,赞赏道:“海燕,我当初真的没看走眼,你非常能干,完全可以胜任协理一职!”
我的心,不由一跳:协理,比经理高一个级别,那可是陆干所能做到的最高职位啊?
但我还没来得及表示谦虚,他却话锋一转道:“不过,让你做协理,实在是大材小用了,你暂时还是作我的特别助理吧!”
话己至此,尽管我有十二分的不满,也无话可说了!
更让我无话可说的是,总经办原本有一个名叫李振来的台湾藉主任。李主任三十多岁,长得很精神,并不象一般的台干那样眼晴长在头顶,人很随和,看上去很好相处的样子。
没想到,程青河又招了一个名叫舒月月的大陆女孩。舒月月二十三四岁的年纪,虽然五官不算很美,但胜在身材高挑、气质脱俗,看上去十分养眼!
当程青河经过简单的面试,决定录用她为总经办副主任
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