你的?”
她连忙摇头:“不是、不是,这是以前王敏想出来的好法子。”
我怒斥道:“这哪里是好法子,简直是馊主意!完全违背装料工位的操作规程!”
她委曲道:“可是,她是线长,‘官大一级压死人’。她要我们怎样做,我们就只能怎样做啊。”说到这里,她自知失言,连忙捂住了嘴。
我完全失去理智了,顾不得她话中的弦外之意,气极败坏道:“官再大,能比人命大吗?”
谢秋菊和周平对视了一眼,都默不作声了,但看上去很不服气。
我忽然意识到,在等级森严的FKS,“第一条,上司是对的;第二条,如果上司是错的,请参照第一条。”这个潜规则早己经深入人心。我那句气极败坏的话,好似明目张胆的撒谎!
想到这里,我暗中叹了口气,缓和声调说:“你们各自把刚才说的话写下来,并签上名,下午三点前必须交给我。”
两人连连点头,如获大赦般,迅速离开。
与此同时,下班的铃声响了。我将两条产线的员工集中到一起开了个会,再次重申安全生产的重要性,并反复强调:“任何操作必须按照规程,不得有任何违反,否则,后果自负!”
但是,即使我说得口干舌燥,听的人都一脸茫然,似乎完全与自身无关似的。
作为一个有十年打工经验的人,我明白他们的那点心思:铁打的工厂、流水的工。反正再好再大的工厂,也完全没有凝聚力。所有资方和劳方都不过是临时雇佣关系,与医疗、教育、住房无关,与生育、疾病、养老无关,所谓的一纸合同不过是一张废纸,随时随地都可以一拍两散,完全没有必要把太多精力浪费在工作上!
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