无疑,赵新华的首次培训十分成功,第二场很快就报满了名。当然,这其中也有王董的功劳,他几乎向所有认识的老板们宣传,赵新华的课程和他的理论是如何精极!
这让赵新华十分感动,不仅承诺首批劳务派遣员很快就可以到耐步厂上班,还再次请王董、向霞和我再吃饭,为表示隆重,特别邀请了张无商、市劳动局的马副处长和麦厂长作陪。
酒席间,马处长频频向赵新华敬酒,并竖起了大拇指:“很多企业老板向我夸奖你,说你的讲课很精彩,看来,你是真的动了脑子了。”
赵新华赶忙谦虚地说:“马处长,你太客气了。你是在大机关做事的人,站得高所以看得远。和你们劳动局的人相比,我的那一套理论,实在是肤浅得很啊。”
马处长却连连摇头:“当局者迷旁观者清!在很多事情的执行上,我们只是依葫芦画瓢,你才是真正吃透政策、了解政策意图的人啊。你脑子真是灵活呀,厉害,一下子搞出个‘劳务派遣公司’来。不过呢,新《劳动法》里的劳动派遣,其实根本不是你表达的那个意思。”
赵新华的笑容立刻僵硬在脸上,看上去十分尴尬,但张了张嘴,却半天都没说出一句话来。
张无商看了看这个,又看了看那个,“嘿嘿”一笑打起了哈哈:“万变不离其宗、万变不离其宗嘛,哈哈哈。再说了,你们的有些法规,制定得很随性,也并不全部是对的。就拿去年底来说吧,为了规避新《劳动法》,各家工厂批量解雇工人,闹得广东整天鸡犬不宁的。省政府为了应急,竟然想出辞退20人以上要报批的馊主意!没有实质性的决策和态度,企业才不管你的所谓省政府文件呢,到头来还不是一线空文!”
赵新华听了,这才缓过神了,不由自就地连连点头。
张无商的话,却让马处长脸上多少有些挂不住,反驳道:“话也不能这样说,企业方面多少还是有些压力的。”
我以为马处长的这个观点,赵新华必然是要反驳的,没想到,他却说:“现在中国劳动力市场之所以乱,就在于没有一个伦理规范,没有核心的价值观来约束企业。而发展缓慢的法律法规又跟不上井喷式发展的工业化进程的脚步。所以,才能给我这类人钻空子嘛,否则,我赚谁的钱?哈哈哈。”
张无商听了这话,竟然一改刚才的意气风发,严肃地点点头:“说到底,我也是个中国人,当然希望中国好。中国如果能在原有文化和首先体系的基础上,整合出一套适应现代社会发展脚步的核心价值观,其劳动力市场也会立马走入正轨。”
三个人聊得热火朝天的,虽然麦厂和王董的钱比他们三个人多得多,但没有太多的文化,所以听着这些宏篇大论,他们早
请收藏:https://m.bqgrr.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)