有听从安排很快就出院了，秦书凯一直不爽，于是直截了当的对伍英说，赵主任为了工作披星戴月，经常加班，现在因为工作上的事情，得罪了一些人，遭到小人的打击报复，现在还躺在医院里头受罪，这种时候，如果组织上再不给他一点温暖，不是要让干事的干部寒心吗。作为单位分管的领导，没有一点关爱的意识，那么也就是不称职的表现。

　　秦书凯这句话一说，伍英立即找准了他的脉搏，伍英见风使舵的说，秦书记，我今天一早已经吩咐工会的人去准备了，估计很快也就准备好了，我们原本计划今天到医院去看望一下赵主任的，由于时间仓促，我这手里稍稍处理了几件小事，就耽误了一下，过一会儿，我头一件事就带人把这件事先办好。

　　秦书凯对伍英的及时调整方向心里还是有些欣慰的，好在这个伍英不算死脑筋，知道及时转弯。秦书凯于是说，伍主任，去看望赵主任的事情，你一定要办好，咱们不能让党的干部，又流血，又流泪，因公受伤还得不到一点安慰，如果这一点都做不好，那么工会的人也就该调整了。

　　秦书凯如此的说，那就是变相的说，伍英，如果你要是不称职，也该被调整了，伍英小鸡啄米样的点头说，是，秦书记，我明白您的意思，一定会让下面的人做好。

　　秦书凯又对伍英说，最近一段时间，也算是多事之秋，赵主任出了这样的事情，在单位里多少会有些风言风语，你要注意做好单位内部管理工作，另外县里准备提拔一批人，开区这边的干部推荐工作也不能拉下，抽时间早点把准备推荐提拔的干部名单弄好，记住了，一定要让能干事肯干事的干部获得推荐提拔的机会，在公平竞争的基础上，择优推荐提拔，这是基本原则，绝对不能动。

　　伍英说，您放心吧，秦书记，人事上的事情，我会认真办好的。

　　秦书凯点点头说，行，我相信你的工作能力，这点事情应该不会有问题的。

　　这就是领导人的所谓领导艺术，打一巴掌再揉一下，不管是什么样的下属，只要是领导给了好脸色，再夸上两句，心里感觉总是好受些。

　　秦书凯吩咐完伍英后，就让顾哲明汇报一下最近财务上的工作。顾哲明说，秦书记，财务上的工作一切按照流程走，没什么特别的情况要汇报的，一切运行很正常。

　　秦书凯于是交代说，对于方志彪公司的那笔押金和其他账目，只要是在开区管委会控制范围内的，现在全都冰结起来，只要方志彪的转包罚金一天不到位，就一分钱都不能给他。

　　顾哲明说，秦书记，如果这样执行的话，只怕方志彪的公司不一定一下子能拿得出这么多的现金出来，如果开区账上的钱稍稍露点给方志彪的话，说不定

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