凡，让人欣赏，赞叹，离不开眼睛，便是难忘。

　　少了拘谨，有人开口称赞了一句：“难怪富宝搞的如此生机勃勃。”

　　林以青在这方面从来不怯场“还请领导们不吝赐教。”说着坦然大方的做了个请的姿态。大家进了食堂，一行人坐了三排。看似很随意，但细看下就会看出自行分出的等级。在座的哪个不是人精？

　　待坐下之后，没多久，员工和车间工人们就陆续走了进来。他们穿着富宝发的统一工作服装。工种不同，分着颜色。看了看领导们也没谁过多的瞩目惊叹，只是找到自己的座位坐了下来。

　　11:30，食堂屋顶角落里的几个小音箱按时响起，钢琴和古筝和奏的轻音乐。

　　有专门的人拿来紫外线消毒后的餐盘和碗筷一一发下。接着去厨房窗口取来一个个不锈钢小桶，分发主食，素菜，肉菜，水果，汤，工人们开始安静的吃饭。分餐组长们则戴着口罩站在那，并没有去吃。待有人吃的差不多了会拿着饭菜上前，小声询问是否要添加，有的摆手，有的点头，友好而礼貌。

　　领导们的待遇也是如此。他们有心的都注意到，这一切绝不是提前安排好的面子工程，是真正的企业文化。而这种文化不是一天两天，而是长年累月沉淀下来的。

　　饭菜很卫生、干净，一眼明了。

　　二十五分钟后，音乐关闭，工人吃完了，从最外排陆续离去，饭桌上的器具很干净，没有剩菜剩饭现象。

　　这经历这场面是出人意料的。别说是省里领导，就是魏少坤和陈宝盛都受到很大震动。他们还真不知道林以青是这么搞的。

　　吃完饭，刘秘书长看向林以青，表情严肃认真：“我问一个问题，这规矩是你强行要求的？”

　　林以青摇摇头，从容自若的说道：“是影响。”她很是认真的向领导汇报“我们经常开企业员工大会，有专门的培训人员，以德树人才是根本。好比孩子，做父母老师的要时不时的加以引领才不会走歪路，持之以恒总会有结果，对于员工对于社会，我想富宝有这样的责任和义务。”她想了想又说：“再有就是信仰，信仰很关键。富宝招聘来的食堂师傅们都有宗教信仰，洗碗消毒，一丝不苟，不会唬弄，绩效考核考的是工薪，考不到本心。”

　　刘秘书长若有所思了好一会儿，突然的挑眉问道：“你的信仰是观世音”

　　林以青神情柔和，双手合十的微笑的回：“观世音是我的情感依托，希望她能保佑我的亲人们。”

　　刘秘书长点了下头，垂着眼沉思了片刻，转过头表情严肃认真又加深一分，他对身边人开朗朗口：“这次来富宝我感受很深刻啊，也长了见识。我们的工作很难，但是再难的工作，只要认真，只要有心，只要持之以恒就会有成绩，这句

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