蒋振东有些心不在焉，陈海生的方案和各位部室经理地发言，给了他很大的压力。倒不是方案本身，而是明显地感觉出来，陈海生的威信在逐步上升，和中层大多数人都能融洽相处，之前怎么就忽略了这么一个竞争对手呢？心中不免焦灼不安，再不采取行动，自己会越来越被动。

　　收回思绪，习惯性地翻开笔记本，喝口茶水清下嗓音，理顺思路，吐字清晰，这种汇报对他来说是轻车熟路。

　　今年的员工招聘和往年有较大的不同。

　　往年市行都是根据省行要求，面向社会公开招聘。今年因为很多行里员工给人力资源部反应，员工子弟子女大学毕业后就业困难，闲置在家，无所事事压力很大，直接影响工作。

　　为贯彻上级行关心关爱员工要求，市行人力资源部请示领导同意后，和省行作了多次沟通，争取了部分就业名额，来解决本行子弟的就业困难。经过初步梳理后给省行作了推荐，省行走专门的招聘程序进行了录取，也算是人力部今年为员工办的实事之一吧。

　　与会者纷纷竖起大拇指点赞，兴奋之情系于言表，因为大多数人的孩子都是受益者。

　　蒋振东接着讲道：“另一部分生源，省行网站发布招聘公告，面像当年毕业的应届大学毕业生进行公开招聘。两部分应聘人员的笔试和面试已经基本完成，目前除了部分免除岗前培训的部分人员，其他人员都在衡山培训基地进行集中培训，很快就分配到市行上岗。

　　前段时间，人力资源部根据各支行业务发展、网点结构、人员结构情况和人员缺编情况，提出了初步的名额分配表，请各位领导讨论审阅。”

　　说着由会议服务人员将一张张表格分放到与会者手中，因为没有具体的人员名单，只有名额数量，所以很快获得通过。

　　会议很快结束，蒋振东回到办公室，省行刚好传真过来今年的新生名单，共77名。其中三名为省行财务岗位的下派实习生，明确规定实习期一年，后面附实习的岗位和时间分配。

　　蒋振东看着实习生名单，一个名字映入眼帘，眼皮一跳，似曾相识。

　　又想起和宋长河、杜万新到江北支行核实举报信的情形。

　　那天核查组跟刘雅丽谈完话做完笔录后，蒋振东和刘雅丽一起来到超市，刘雅丽在外边等着，蒋振东随便看看货架。

　　他溜达着就来到超市角落的财务室，看到里面有三个财务人员在忙碌着，有两个正在跟供应商核对着账目清单，最里面是一位年轻的女同志，正在埋头整理着柜台上的一堆票根。

　　蒋振东漫不经心来到里面，看到她的胸牌的名字：王凌云。“你好，王会计！”蒋振东道。

　　王凌云：“你好，什么事？”却没有停止手上的动作。

　　蒋振东一直盯着她的动作

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