一个公司的内耗往往会让整个公司的效率大打折扣。
对于陌默这个团队而言，现在就是这样子。
归无忌多少还是相信一直跟着他的那些人。
他在公司听到他派过去的人每天向他汇报的那些情况。
他觉得查理，真的有些过分了。竟然不给自己面子。
随后他又打了查你几个电话。
查理无奈。
最后只好在一次会议上同意了归无忌派过来的团队的想法。
归无忌团队的想法很简单，他们想把陌默的产品。
再加入一些企业用户的功能。
比如让用户，可以通过陌默打卡。
出差的人员可以使用陌陌定位，打卡来看他们是不是在所在的位置。
甚至可以开通那种企业功能。
让一个公司里面所有的员工，可以通过陌默来聊天，从而进行工作。
查理觉得不能说这些人的想法不够好。
但是在现在这个节骨眼上并不适合。
为什么这么说呢？
因为陌默一开始的定位就是通过让陌生人之间的聊天，从而产生用户的粘性的。
这些原有的用户本来是冲着娱乐来。
就是现在推广来的那些客户，用户也都是通过游戏或者直播来的。
这些都属于娱乐用户。
至于企业打卡或者聊天工作这些事情。
并不好容易实现。
第一，智能手机现在还不够普及。
第二，用这个产品来的话，等于将许多普通员工的被监视了，让他们没有偷懒的时间。
这本就是让多数人反感。
虽然在一个公司里面，老板是最后的决策者。
但一个老板下面的员工太多。
他们的高管，他们的中层管理，他们的基层人员都是员工。
谁都不希望老板天天盯着他，甚至监视他们。
所以这个产品一时间很难实行下去。
而且这个产品的开发费用也特别大。
你要是让企业付钱来使用。
每个公司有每个公司的管理办法，通过这样一些东西来实现。还要花钱，老板们就不太乐意了。
更关键的是还有许多人没有智能手机。
那没有智能手机的人怎么办？
但是归无忌和他的团队们就不这么想。
他们觉得想要和微聊，明面上比高下。
就得走出一条不一样的道路。
归无忌的这帮团队。
做事也很高调，因为他们本身的学历高出身好。
归无忌给他们的工资也很高，也很高看他们一眼。
这就让他们很膨胀了。
方案已定下来。
他们就开始直接让推广团队开始在宣传这个功能，大肆造势。
所以营销在前，开发在后。
他们走的就是这个套路。
而且他们觉得以他们的技术和才华，想要实现这件事情并不太难。
所以这一次的这个陌默的升级，是归无忌的团队来主导。
但是这样的话，查理的原团队就不高兴了。
首先陌默能有今天是他们的功劳。
虽然不可
请收藏：https://m.bqgrr.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）