今年过年特别早,1月28号就是大年初一,神石集团从大年二十六就开始放假,正月初八正式上班。
公司非店员假期有13天,但服装店的店员假期比较短,春节正是生意最火爆的时候,大年二十九才正式放假,初五就正式上班了。
另外,所有公司非店员的员工,外省人员则多两天假期。
陈石前世打工,知道打工仔过年非常不容易,回家买票难,更难的则是,春节放假天数太短,能呆在家里没几天时间,春节太折腾人,来回奔波太疲惫。
如今作为集团老板,他没丧心病狂到为了赚钱,不让店员放假,但也不想错过赚钱的机会。
假期能有十几天,也差不多了,呆在家里太长了也会觉得闷腻。
对于公司的店员,还有值班的办公室人员,春节假期期间自愿上班,三倍工资,故也没有什么埋怨,都乐意去上班。
春节假期的福利还包括,员工回家路费除了飞机头等舱,全部能报销。
集团员工放假公告在元旦刚过就张贴出来了,方便员工预订车票。
过年车票紧张,想买一张二等车票都非常困难,一等车票又太贵舍不得,机票也贵死,但对于神石集团的外省员工来说,看到放假公告和福利,那是非常地幸福,不用愁路费钱,只要有票据证明,公司全部报销往返路程费用。
而且,从正式放假的头两天,公司有专车接送外省员工到机场,贵宾级的享受。
除此之外,神石集团也是带薪休假。
可能在事业单位和国企中,带薪休假真的很正常,但在一些私企中,放假十几天,比国家假期多出的几天可能就要扣工资,很不地道。好点的,可能就扣个绩效工资,这期间只发基本工资。
当然,带薪休假不算上什么福利待遇,本应如此。
但如果是计件工资或收入主要靠提成的打工仔,少上班十几天,相应地收入就少了一大截。
越是近年,不仅是神石集团,其它公司或单位的员工,都在期待着今年的年终奖能发多少钱。
网上有个笑话,叫做“别人的年终奖”,网上总是喜欢报道较高年终奖的公司。
比如,某集团堆了五亿的现金,为一万名员工发放了人均五万元的年终奖;
某汽车零部件公司,奖励一百名优秀员工一人一台价值十万元的汽车。
发几百块不算发年终奖,但好过一毛不拔的公司。
从一些调查统计报告中,年终奖小于一千的公司,占比相当地大,估计有30%。
而发上千元年终奖的公司中,发一个月工资年终奖占比约60%,发两个月工资的占比约15%,发三到五个月的竟然占到15%。
神石集团过年发多少年终奖,越是近年,员工们私下讨论就越激烈。
如今,集团员工大约有八千名员工,每个月营收四
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