么决绝肯定也是为了我们好，回头找他再聊聊吧……”
看着远处意气风发的冷海峰和龙星河等人，黄家俊神情严肃地说道：
“这轮世界性的金融危机已经有了苗头，不知道他们有没有做好准备……”
……
其实经济危机江清川自然了如指掌，不过他很相信伟大的华夏官府，至少上世这轮经济危机对华夏大地没什么实质上的影响，除了外贸行业。他现在头大的是如何应付日渐壮大的公司都会遇到的问题——部门责任分配和公司资源的分配。
这个年代的华夏人都变得急功近利，做企业自然也是如此。这些年超越集团偌大一个公司不可能仅靠冷海峰、龙星河与半个江清川来维系，所以会需要很多中高层干部血液的加入。这些人才招募或提拔上来后，会根据不同业务种类分配到每个专业部门进行业务的推进和开展，不过公司资源有限，流动资金也不是无穷尽，那么这些资金提供给哪个业务部门，渐渐成了让冷海峰、龙星河、甚至江清川也头痛的问题。
超越集团拥有超越之歌软件，本身就是一个巨大的部门，其下还按照软件的详细功能分类，细分为歌曲、视频、漫画、文学等若干个分部门。除了超越之歌外，公司还有超越时代艺人事业部，细分为内地总部、港岛分部、台岛分部、亚太分部四个部分。这些部门中，有的已经开始拥有巨额利润收入，有的还处于平台搭建期，还未开始产生利润。
从资本角度讲，自然利润回报最高的部门理应享有最高优先权的待遇和资本运作，但就像短期回报和长期回报一样，超越集团已经经过了原始的资本积累阶段，现在正处于资本扩张期，对利润的追求已经不再是公司的短期甚至长期目标。但冷海峰几个人明白，却不代表手下们明白。
时下，棒子那边的彩铃业务正蓬勃发展，华夏内已经有类似的产业开始发力。彩铃这个事物虽然生命短暂，却带来了一个网络歌曲的传播高峰。一方面歌曲靠着彩铃流传，另一方面彩铃也靠着歌曲得到了极为迅速的发展。
南北歌会的时候那首《老鼠爱大米》，来自天京的葛斌竟愿意用高达3千万的价格买断，并提出30%的后期利润分配！这天文数字刺激了公司里不少做业务的经理或总监，他们就像看到金山的太监，纷纷“上书”要在超越之歌中增加彩铃的业务！
冷海峰早和江清川聊过，所以他毫不犹豫地驳回了不少这类计划书，却引发了一场员工的不满，甚至有个网络事业部的总监竟带着三五个技术人员毫不犹豫地离开了超越之歌，投入茫茫无期的彩铃事业大海中……
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