出来,他看着电脑里的企划案,心里也没把握,好不容易写完,传给了上司,一个内线电话打过来,他被叫进主管办公室,主管先是詰问了好几个问题,他一一回答了,不过心里紧张的要命,主管问完之后让他出去。
在下午的跨部门会议上,主管将他的方案提出,却抹掉了他的名字,在会议上面对其他部门提出的问题应对自如,彭先生才想到,这些都是他下午时被问到的问题。
主管早就想好了,在看到他的方案时,就想好要这么做了。
其他部门的主管因为问题都有得到解答,因此夸讚了他主管,这人假模假样的说过奖,竟然恬不知耻地笑笑地指着彭先生说:「我们小彭也有很大贡献。」
可不是有很大贡献吗?
这整份都是他做的。
事后主管就笑笑地把他约到办公室,要他不要这么计较,他是他带的人,那这个计画由他们组產出,功劳都是一样的。
彭先生没有办法反驳什么,这是他上司,他又能说什么……
告到其他人那边吗?
有用吗?
整个组噤若寒蝉,就他一个人兴风作浪,看人事调度会先裁掉谁。
他知道的,他一直都知道,社会生活不容易,养家糊口不简单,他看着办公桌上一家四口的照片,深深吸了一口气,他还有家人要养。
他突然想起他们一家出游时,四人开心玩耍合照的时光,却想不起来那到底是多久以前的事了……他有多久没跟家人在一起好好相处、好好说话了呢?
这天晚上,彭先生早早的就下班了,回到家却发现老婆煮的菜略少了一点,他提了一句:「这哪够吃?」
彭太太没有多想,说:「我以为你今天也加班在外面吃。」彭先生突然觉得非常失落,这个家好像也没有他的位置,他看见老大在客厅坐在地上靠着茶几在写作业,老二在旁边拿着玩具玩,他靠近孩子,想跟他们说说话。
刚坐下,就发现老二的手缩了缩,老大也从作业里抬头,眼神防备的看着他,全身上下流露出一种紧张的情绪。
他愣了一下,随即变换表情,问小儿子说:「你在玩什么呀?」
他想要和善一点的说,可能是习惯粗着声音讲话久了,听在孩子的耳里,就像是质问,小儿子急的眼泪都冒出来了,说他作业都做完了。
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