互助,而一旦有人升级为领导之后,就必须提拔两个下属,在升一级领导就必须提拔四个下属,无论职位多高,都必须提拔人。
但是让她男朋友改变这么大的力量,并不是这个互助的规则,而是另外一个规则,这个规则叫做节俭勤奋。
公司里的人不能浪费一粒粮食,必须刻苦努力,咋一看这教的简直比学校还要好,李月儿当时奇怪为什么自己的男朋友会去遵守这些规则,毕竟以前他可是一个叛逆的问题少年。
这一切都是为什么呢?她没有得到答案,因为接下来的时间里,她已经陷入进去了,公司里每天上的课,就是教人如何赚钱,如何升职,如何有出路,这其实就是她男朋友最渴望的。
用公司里最常用的一个词,就是出人头地,所有人都在为了出人头地而奋斗着,他们有目标,有计划,有组织。
但仅仅如此,并不能让他们感受到希望,真正让他们有希望的是那些言辞,和那些已经坐上领导的享受。
整个公司分为几个级别,董事长,大领导,总经理,经理,领导,最后才是下属。
每个级别的待遇不同,比如说大领导这样的级别,每个月的工资是十万,住的地方是四星级宾馆,开的是宝马奔驰,喝XO,人头马,一直喝到醉,在宾馆的豪华套间每天睡到自然醒,抽的都是古巴雪茄,数钱数到手抽筋等等。
这就是李月儿的男朋友灌输给李月儿的思想,尽管到现在,李月儿也没见到过任何一位大领导,至于大领导之下的总经理,那才是销售产品的主要负责人,按照公司的规定,只要考察到达这个级别,才能正式销售产品。
而且这个公司必须从最底层做起,这也是她们和传销的最大区别,传销的思路是直接可以买断一个产品的代理权,但是他们公司必须从最底层做起,直到做到总经理才能销售产品。
这一切一切的规则,都让李月儿似乎看到了希望,看到了曙光,看到了金钱在向她招手,她彻底失去了心底最后一线防备,想要迫切加入到这里面。
但是,这一刻公司就给她讲能力,只有有能力的人才能加入到这里,这个能力要么就是到家里要钱投资,要么就是用那个善意的谎言骗更多的亲朋好友加入到这里,这就是他们对能力的定义,也是所谓的业绩,这样有能力的人被他们公司称之为天才。
可惜李月儿家里没多少钱,也骗不来多少人过来,于是她不能当天才,只能靠一步一步的走上去,而当她觉得这一切不对劲时,公司给她灌输一个思想,一百个人里都没有一个天才,一百万人里,才有一个天才,于是李月儿认命了,因为公司里基本上都不是天才。
而且不是有钱就是天才,没有能力的人即使有一百万他们也不会让
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