李小柏仔细读了一下柳香怡给自己寄的资料。里面的内容简洁明了，通俗易懂。指出了很多前期刚起步会遇到的问题，和解决问题的办法。李小柏读的是赞不绝口，佩服连连。

　　资料里还提出了一个让李小柏很为难的问题，就是员工的薪资问题。任何事情，一旦和钱挂钩，性质就不同了。

　　之前做这个香料，是李小柏他们三个人忙活，人都是亲近的人，场地在自己家就解决了。最后创造了一天就赚了一万多的奇迹。

　　但是以后就不同了，手工的部分减少了，员工增加，还要引进机器，场地也是需要花钱。就算柳香怡要的香料再多，市场的需求是有限的，再算上合作以后李小柏会相应降价出货给柳香怡。各方面因素在内，可能蒋翠花和二狗蛋不能像以前一样挣得那么多了。

　　这话要是让李小柏直接去说李小柏真不好意思说出口。柳香怡给出的想法是，像蒋翠花和二狗蛋这两个人，可以放在管理层算作股东，月薪资酌情给，主要的是年底按绩效给股东分红。其他员工正常开工资，年底看业绩给奖金。正式合同，工龄满两年给五险一金。

　　有了柳香怡的建议，李小柏觉得到时候跟翠花嫂子和二狗蛋方便说话多了。

　　根据柳香怡给的资料建议，李小柏计划，翠花嫂子负责带领几个员工负责切药草，自己和二狗蛋两人负责调配用量和熬制，小草那小妮子就带着几个人包装。人数也不用太多，起步先预计招十个人。八个人归蒋翠花，两个人归小草。柳香怡到时候会派两个人作为顾问帮助公司合理合法运行。

　　李小柏认为，在前期打基础，必须保证香料是经过自己亲自调配的，配方的保密工作也一定要做好。以后规模再扩建，李小柏想直接当个甩手掌柜子，只管事就行了。

　　当初李小柏计划从王燕和张婶儿两家进购药材也是出于香料配方的保密性。一人一半的药草，谁也不知道对方的是什么。王燕虽然抓过一回整副的，但绝对已经记不清了。

　　他可以选择相信王燕和张婶儿两个人，可谁也保证不了有心人利用这两个人作什么幺蛾子整自己。

　　李小柏收好资料，把柳香怡送给自己那套衣服拿出了出来。看到标价牌上过万的衣服让李小柏心惊肉跳，有种想把衣服转手卖了换成现金的冲动。

　　李小柏忍痛割爱的把标价剪了下来，想随手扔掉有没舍得边放在了一旁的桌子上。然后穿上了柳香怡给自己买的衣服。

　　李小柏穿上衣服的瞬间，体会到了从来没有的神气。系好领带，李小柏感觉自己像换了一个人，精神帅气，包括灵魂都焕然一新。李小柏看着镜子里的自己飘了

　　老话说的对，人靠衣服马靠鞍。

　　李小柏穿着衣服在屋里走了一圈，然后小心翼翼的

　　请收藏：https://m.bqgrr.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）