要说实话李开阳自然是有信心的，但毕竟事关重大，加上不能让两人看出端倪来，李开阳便沉思了一阵后，谨慎的问道:“什么性质的企业？”

　　“主要是做国贸的，也有一些对冲流的业务。”黄明生淡淡的说完，旋即一边儿喝着红茶一边儿不动声色的观察着李开阳的反应。

　　事实上，黄明生对于李开阳在金融方面的知识还没有一个系统的了解，但他确定李开阳是有真本事的。所以现在也算是在对李开阳做一个面试，看他这肚子里的知识体系到底够不够扎实，同时深度如何。

　　“业务区域具体是哪一边？”

　　“西欧和南非，亚太经贸区也是个大头。”

　　两人你来我往的聊了十多分钟后，杜青已经是有点儿困了。他完全听不懂这两个人在聊什么，但看着黄明生那越聊越来劲儿的样子，杜青心里已经有了答案，旋即便无声一笑，枕着自己的手臂慢慢闭上了眼睛假寐了起来。

　　最终，李开阳问完了自己该问的问题后也得出了答案，点点头，道:“如果是负责亚太经贸区的业务，我想应该没有问题。”

　　黄明生不答反问道:“亚太经贸区的区域产业链体系要比其他两处更加复杂，而且要论规则的透明度和相关法律法规的完善度，也是西欧领先，反过来如果你希望规则更加模糊一些，那也该首选南非才对。”

　　“正常来说是那样的。”李开阳点点头，赞同了黄明生的说法。不过在这同时，他在心里也是忍不住轻轻笑了一下。

　　刚刚他还不太确定，但现在李开阳基本已经确定黄明生是在借着这个机会测自己的底了，看他到底有多少知识是真材实料，又有多少是虚架子。

　　不过这种类似的担忧也是很正常，过往李开阳在面试职员的时候也会这样做，因为在金融这一块，特别是实体经济这一块，最重要的不是理论而是实践经验。但绝大部分应届生哪里来的经验呢，所以对理论是否扎实的验证就显得格外重要。

　　越是中小型的企业就越重视实践经验的重要性，在现代这形成了一种恶性循环导致应届毕业生找工作难，找好工作更是难上加难，因此才有了本科毕业证一文不值之类的说法。

　　可中小企业其实也有他们的难处，一他们没有足够多的资源和试错成本，它们本身具有的成功实践经验也是很少的，因此就更加需要能上岗立刻工作的人才。

　　大公司则是将目光放的更加长远一些，是带着一种投资的想法策略招收理论知识扎实的毕业生的。现在黄明生在做的事情，就很符合大企业hr的思维方式。

　　“那么，你为什么却还是要选择亚太经贸区呢？”

　　这个问题，看似答案将很复杂，但实际上却是再简单不过。李开阳笑了笑，轻松的回答道:“因为我从

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